為完善人才儲備機制，提高人才隊伍質(zhì)量，打造學習型、實干型、創(chuàng)新型職工隊伍，3月4日，陜體集團“干部上講臺”開班，并開展第一期、第二期培訓，集團黨委副書記、總經(jīng)理高勤銀主持開班式并作動員講話。集團領(lǐng)導班子，各部室、各子公司中層及以上人員參加。

高勤銀強調(diào)，開展“干部上講臺”是深入貫徹落實黨的二十屆三中全會關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革重要部署的有力抓手，也是提升干部隊伍綜合素質(zhì)的重要舉措。他要求，一要統(tǒng)一思想，提高站位。充分認識培訓學習的重要性，努力打造一支業(yè)務精、能力強、素質(zhì)高的干部隊伍。二要聚焦重點，按需施教。精心組織好每一堂課，注重針對性與實用性，持續(xù)提升培訓效能。三要加強交流，學用相長。通過培訓交流揚長避短，鉆業(yè)務、強本領(lǐng)、謀發(fā)展。

文化公司總經(jīng)理郭帥作《培育體育消費市場 探索賽事經(jīng)濟路徑》分享，通過大型賽事活動案例，深入剖析賽事高質(zhì)量運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和方法經(jīng)驗，為賽事活動順利舉辦提供有效參考。

《體育世界》雜志社執(zhí)行董事、總經(jīng)理郅小靜作《用好員工手冊，打造高效團隊基石》分享，分析了員工手冊在提升企業(yè)管理效能、推進各項工作有序開展中的重要性，推動制度賦能員工成長與企業(yè)發(fā)展。

陜體集團“干部上講臺”系列培訓將聚焦大型賽會活動管理、核心業(yè)務工作流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、風險防控、團隊建設(shè)等重點領(lǐng)域，在集團上下形成全員學習、全面學習的濃厚氛圍，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐和智力保障。